Särskilt högriskskydd Det är medarbetaren som ansöker om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Arbetsgivaren kan i efterhand ansöka om att få ersättning för hela sjuklöne-kostnaden ifrån Försäkringskassan.

Särskilt högriskskydd kan du ansöka om du har en medicinskt väl dokumenterad sjukdom som gör att du troligen måste vara borta från arbetet minst tio gånger om

Blankett för ansökan finns på Försäkringskassans hemsida. Dela: Vi finns på Kungsholmen Förstora bilden här. Adress 2014-03-05 Särskilt högriskskydd kan du ansöka om och gäller för dem som är sjuka ca tio gånger per år eller riskerar att bli sjuk under flera längre perioder. Då slipper du karensdag och får ersättning från första sjukdagen. Intyg och ansökan hör ihop och bör ge samma budskap. Den som fått särskilt högriskskydd slipper alla karensdagar, även när den blir förkyld eller drabbas av andra sjukdomar.

Ansökan särskilt högriskskydd

Uppgifter om företaget 2. Kontouppgifter. 3. Uppgifter om den anställde. Förnamn och efternamn. 4. Uppgifter om sjuklöneperioder och kostnader.

7465 Ansökan om särskilt högriskskydd (pdf 89 Spara Skriv ut Ansökan 1 (2) Särskilt högriskskydd 0771-524 524 www.forsakringskassan.se Personnummer Skicka blanketten till Försäkringskassans inläsningscentral 839 88 Östersund 1. Du som ansöker Personnummer (12 siffror) Förnamn och efternamn Utdelningsadress Postnummer och ort 2.

Hen ger dig ett skriftligt meddelande där det står vilken period som hen får särskilt högriskskydd och vad det innebär för dig som arbetsgivare. Ansökan . Ersättning för sjuklönekostnader för en anställd med särskilt högriskskydd. Företagets namn.

Förslag om utökning av gruppen som omfattas av särskilt högriskskydd där den försäkrade före ansökan till Försäkringskassan haft rätt till aktivitetsersättning

Man slipper då karensdagen och arbetsgivaren kan i efterhand få sjuklönen utbetalad av försäkringskassan.

Vet du något mera om detta? Jag har inte hört om detta och jag hittar inte något på FK hemsida. Särskilt högriskskydd gäller medarbetare som har en sjukdom eller funktionsnedsättning där det är troligt att de kommer att ha upprepad sjukfrånvaro eller lång sammanhållen sjukfrånvaro.
Vanstern partier

Hej My, tack för ditt inlägg. Det särskilda högriskskyddet påverkas inte av det slopade karensavdraget. Den som har beslut om särskilt högriskskydd får därför även fortsättningsvis ersättningen vid sjukfrånvaro från sin arbetsgivare. Ansökan om särskilt högriskskydd lämnar medarbetaren till Försäkringskassan som sedan fattar beslut i ärendet.

Du som ansöker.
Didner & gerge small & microcap

4 feb 2015 automatiskt och utan ansökan från arbetsgivaren, sammanställa de uppgifter som lämnats till Det gäller särskilt små eller nyetablerade arbetsgivare där ( För dig som har anställda med särskilt högriskskydd, eller

Särskilt högriskskydd kan beviljas om en medarbetare är sjuk fler än tio gånger under ett år eller mer än 28 dagar i följd på grund av sin När en anställd har särskilt högriskskydd så får arbetsgivaren ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Det allmänna högriskskyddet kräver inte att någon ansökan görs till Försäkringskassan medan den anställde måste göra en ansökan till Försäkringskassan för att få ta del av det särskilda Försäkringskassan beslutar om särskilt högriskskydd efter ansökan.