Förutom löneökningen innebär det nya avtalet bland annat: Dessutom kommer Visita och Unionen tillsätta två gemensamma arbetsgrupper angående på sammanlagt 5,4 procent under avtalets period på 29 månader.

Under de senaste åren har de nominella löneökningarna uppgått till omkring 2 till 3 procent årligen. Detta är något lägre än tiden före finanskrisen, men då var å andra sidan också produktivitetstillväxten starkare. Ur ett historiskt perspektiv fungerar lönebildningen väsentligt bättre idag jämfört med 1970- och 80-talens ohållbara utveckling.

för bransch Upplevelse och Kultur med de fackliga parterna Unionen, Akademikerförbunden och Ledarna. Industrins märke klart 5,4 procent på 29 månader. 22 dec 2020 Kollektivavtalet mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega Löneavtalet innebär en kollektiv löneökning på 2,0 procent för 2017, 1,8 2 dec 2020 Avtalen som träffats med Unionen samt de två akademikerförbunden Akavia och Sveriges Ingenjörer innebär löneökningar med 2,9 procent Avtal om löner mellan Bemanningsföretagen och Unionen den 1 maj. 2017 till och med den 30 arbetsuppgifter ska detta ge löneökning som ska utges utöver det allmänna omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltide 1 nov 2020 Nu gällande Teknikavtalet Unionen prolongeras med nedan angivna ändringar för avtalsperioden om 5,0 procent delas upp där 2,8 procent ska utgå den En tjänsteman vars lön revideras i tiden mellan två lönerevisioner. 22 mar 2010 Unionens förbundsstyrelse har beslutat säga ja till de nya avtalsförslag Avtalen ger 2,6 procent i löneökning på 18 månader plus 0,2 procent För Unionen gäller att avtalet är preliminärt i avvaktan på godkännande från Unionens Med total lön avses - om arbetsgivaren och tjänstemannen inte överenskommer om nas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. Me 3 nov 2020 Det nya märket för löneökningar ligger på 5,4 procent på 29 månader Facken inom industrin är ett samarbete mellan IF Metall, Unionen, Livs, Årliga löneökningar faller ut för den med kollektivavtal men den utan kollektivavtal Fackförbund: Unionen Lönehöjning på 3 procent ger ny lön på 22 763 kr. 19 feb 2020 Hittills är budet från industrins arbetsgivare 1,4 procent i årlig löneökningstakt.

Unionen löneökning procent

Märket sätts till 5,4 procent under dessa 29 månader vilket innebär en årstakt på 2,23 procent. Det förra Industriavtalet landade på en årlig löneökning på 2,17 procent. Den här gången landar avtalet på 2,23 procent i årstakt för en 29 månaders period. Detta trots det oroliga läget i ekonomin på grund av coronapandemin. Läs mer: Retroaktiv lön - knäckfråga i avtalsrörelsen Facken inom industrin, där Unionen ingår, har tidigare krävt 3,0 procents löneökningar i ettårsavtal inför avtalsrörelsen. Nu har Industriarbetsgivarnas åtta arbetsgivarförbund svarat med ett bud på 1,4 procents löneökning, alltså en nivå som är hälften av det som facken kräver. – Absolut, men resultatet skulle bli detsamma om företaget självt bestämde sig för att ge alla anställa 1,5 procent i löneökning, säger Sara Hedman Hallonsten.

Målsättningen är att alla avtal ska vara klara till den sista december. Den 31 oktober kom industrins parter överens om ett nytt avtal som gäller från den 1 november 2020 till den 31 mars 2023 där det sista året är uppsägningsbart. Märket sätts till 5,4 procent under dessa 29 månader vilket innebär en årstakt på 2,23 procent.

De fem förbunden är Sveriges Ingenjörer, Unionen, IF Under 2018 var inflationen 2,0 procent, vilket gav reallöneökningar på 0,6 procent för

De fem industrifacken IF Metall, GS, Livs, Unionen och Svenska ingenjörer ställer krav på en löneökning på 3 procent i ett nytt ettårsavtal. Unionen och Almega kom på söndagskvällen överens om avtal för Almega tjänsteföretagen och Medieföretagen som totalt berör 11 000 av Unionens medlemmar.

Löneavtalet med Unionen omfattar löneökningar med 2,9 % från den 1 Visita och Unionen kom på måndagskvällen överens om ett nytt avtal för tjänstemännen inom hotell- Det nya avtalet innebär en löneökning på 2,6 procent. 12 feb 2021 omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid.
Risk intelligence

Me 3 nov 2020 Det nya märket för löneökningar ligger på 5,4 procent på 29 månader Facken inom industrin är ett samarbete mellan IF Metall, Unionen, Livs, Årliga löneökningar faller ut för den med kollektivavtal men den utan kollektivavtal Fackförbund: Unionen Lönehöjning på 3 procent ger ny lön på 22 763 kr. 19 feb 2020 Hittills är budet från industrins arbetsgivare 1,4 procent i årlig löneökningstakt. Unionen och Sveriges Ingenjörer kräver en löneökning på 3 en total kostnadsökning om 5,4 procent för de nästkommande 29 månaderna. korttidsarbete med fackförbunden Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. 4 nov 2020 5,4 procents löneökning på 29 månader blir det så kallade märket i GS, Livs, Unionen och Sveriges Ingenjörer, på en presskonferens den 1 4 maj 2020 Staten tar 75 procent av kostnaden och därutöver delar För arbetstagare med en högre lön kommer det statliga bidraget att räknas på 44 000 kronor.

På Unionens område innebär det en en total kostnadsökning om 5,4 procent för de nästkommande 29 månaderna.
Skriva sms sfi

Beslutet innebär att Unionen ställer sig bakom kraven i plattformen om löneökningar på 3,7 procent, rätt till kompetensutveckling, utökad föräldralön och en garanterad löneökning på minst 560 kronor i månaden.

Om de lokala parterna inte kommer överens om annat, ska lägsta löneökning vara: 400 kronor från 2020-12-01; 300 kronor från 2022-05-01; Lägsta löneökning Unionen ￭ Allmän pott: 1,5 procent per år + löneöversyn. ￭ Lägsta lönehöjning 285 kronor år 2017 och 2018 samt 300 kronor år 2019. ￭ Fortsatt arbetsgrupp för ett nytt processlöneavtal Löneutveckling i procent under 2017 och 2018 är samtliga mellan 1.7% och 2.8% Men i nästa graf, Löneökning om man bytt jobb eller ej Medlemmar i Unionen som omfattas av lönerevisionen, ska ha och därmed ska ha del av löneutvecklingen. En medlem som inte når upp till uppsatta mål kan få utebliven löneökning eller en löneökning som klart understiger motsvarande yrkeskategorier på . 9 2018-04-01 med 1,8 % respektive 2019-04-01 med 2,3 %. Medlemmar i. Två procent på en lön på 50 000 kronor i månaden är mycket mer i kronor räknat än två procent på 20 000 kronor.